英国、医薬品製造人材育成プログラム「Resilience」の進捗と課題
英国政府が支援する医薬品製造分野のスキルワーカー育成プログラム「Resilience」は、開始から18ヶ月で約1,200人を訓練しました。450万ポンド（約600万ドル）の政府資金で設立されたこの2年間のプログラムは、仮想現実（VR）や複合現実（MR）などの新技術を活用し、実世界では非現実的、非効率的、高価であるスキル習得を可能にしています。
プログラムの成果と多様性
「Resilience」とそのパートナーが実施したセッションには、約1,200人の研修生が参加しました。さらに、学校や大学向けのアウトリーチイベントには約13,500人の学生が参加し、医薬品製造分野でのキャリアを検討するきっかけを提供。また、23の組織から75人が、次世代の医薬品開発・製造リーダーを育成するプログラムに参加しています。特にリーダーシッププログラムでは、参加者の3分の2が女性、45%が黒人、アジア系、および少数民族（BAME）の出身者であるなど、多様な人材を育成している点が注目されます。
業界の現状と課題
医薬品製造業界と政府が支援する「Medicines Manufacturing Industry Partnership (MMIP)」は、英国における医薬品製造の雇用者数と生産量が減少しており、世界のライフサイエンス分野における英国の地位が脅かされていると指摘しています。MMIPは、2033年までに26,500人の新規雇用創出を目標としていますが、MSD、アストラゼネカ、イーライリリーなどの大手製薬企業が、NHSが設定する新薬価格への不満から英国でのプロジェクトを中止し、米国などに投資をシフトしていることが、この目標達成を阻害する要因となっています。英国製薬産業協会（ABPI）の報告書も、英国がR&D、臨床試験、設備投資の誘致で競合他国に後れを取っていると警鐘を鳴らしています。
人材育成の重要性
「Resilience」の共同ディレクターであるイヴァン・ウォール教授は、医薬品製造分野が「深刻な資格・訓練済み人材不足」に直面していると述べ、プログラムの成果を「圧倒的に肯定的」と評価しています。「スキルは成長の原動力であり、企業は世界クラスの才能にアクセスできると知れば、投資、拡大、革新を行う」と強調し、この人材パイプラインを構築することで、国内の生産性を向上させ、英国を世界のライフサイエンス企業にとって「自然な目的地」にすることを目指しています。
元記事：UK's VR-powered medicine maker scheme delivers first results