歯科看護師の海外からのビザ発給が95%減少、政府による熟練労働者ルートからの除外が影響
英国政府が歯科看護師の職種を熟練労働者ルートから除外したことを受け、海外からのスポンサー付きビザ発給数が95%減少したことが、新たな内務省の統計で明らかになりました。
ビザ発給数の詳細な減少
最新の移民統計によると、2025年第4四半期から2026年第2四半期にかけて、歯科看護師へのビザ発給は前3四半期の122件からわずか6件にまで落ち込みました。同様に、医療および歯科技術者へのビザ発給も121件から3件へと大幅に減少し、歯科医師への発給も376件から334件に減少しています。
この減少は、2025年7月22日に導入された変更に続くもので、歯科看護師、歯科技術者、歯科衛生士を含む複数の歯科医療専門職が、新規の熟練労働者スポンサーシップの対象外となりました。内務省のデータは、英国外から申請する主要申請者向けのスポンサー付き就労許可ビザを対象としており、国内でのビザ延長や切り替えは含まれていません。
歯科医院への影響とスポンサーライセンスの重要性
これらの数字は、歯科医院にとって「どの職種がスポンサー可能か」と「海外労働者を雇用する際のコンプライアンス体制が整っているか」という2つの重要な課題を提起しています。
Damira Dental Groupの責任者であるAnushika Brogan氏は、以前にグループのライセンスが内務省の訪問後に停止された経験から、「スポンサーライセンスのコンプライアンスを軽視すべきではない」と警告しています。彼女は「私たちは何も知らないまま進んでしまい、事後に全てを解き明かす必要があった」と語っています。
内務省の規則では、ライセンスを持つスポンサーは、労働者の在留資格の監視、関連記録の保持、出勤状況の追跡、連絡先の維持、そしてUKビザ・入国管理局への特定の変更報告が義務付けられています。これらの義務を怠ると、スポンサーライセンスが格下げ、停止、または取り消されるリスクがあります。
Dentistry HRは、海外労働者を募集する歯科医院向けに、就労権確認、記録保持、報告義務、継続的なレビューをカバーするスポンサーライセンスのガイダンスを作成しています。
元記事：Dental nurse visa grants fall 95% after skilled worker visa changes