スコットランド労働党、医療従事者への「train here, stay here」政策を提案
スコットランド労働党は、歯科医、医師、看護師の卒業生に対し、公的資金による訓練を受けた場合、スコットランドのNHSまたは介護システムで5年間勤務するか、授業料支援と奨学金を返済するという新しい拘束提案を発表しました。党首のアナス・サーワー氏は、この「train here, stay here」政策を今年のエディンバラ議会選挙で第一大臣に選出された場合、実施すると述べています。
この政策は、「スコットランドが訓練費用を支払うなら、スコットランドがその恩恵を受けるべきだ」という考えに基づき、納税者、患者、そして人手不足で逼迫しているNHS職員への公平性を目的としています。さらに、サーワー氏は、大学の定員、研修ポスト、長期的な人材ニーズを調整するための新たな10年間の医療計画も提案しています。
歯科専門職からの強い反発
この拘束提案に対し、歯科専門職からは批判の声が上がっています。
英国歯科医師会（BDA）スコットランドは、このアプローチが「経験豊富な専門家をNHSに留めるものではない」と批判しました。BDAスコットランドのディレクター、シャーロット・ウェイト氏は、NHSを「歯科医がキャリアを築きたいと選択する場所にする」ことに焦点を当てるべきであり、この政策は「単に時間を過ごして次に進む場所」に変えてしまうリスクがあると指摘しています。彼女は、スコットランドの誰もが必要な歯科医療を受けられるようにするためには、「完全に資金が提供され、費用が計算されたNHS歯科医療従事者計画」が必要だと強調しました。
歯科外科医のキラ・ジャッジ氏は、学生ローン、生活費の高騰、激しい臨床的プレッシャー、メンタルヘルス上の課題にすでに直面している早期キャリアの歯科医に負担を押し付けることは、「既存の問題を深めるだけだ」と述べています。
- 最近歯科を卒業したマヤ・アブドゥルラザク氏は、「労働条件の改善、歯科専門家の懸念への耳傾け、人々が耐え忍ぶことを義務付けられる場所ではなく、留まりたいと望む環境を作る」ことが、より効果的で持続可能なアプローチであると付け加えました。
なお、同様の卒業生拘束策は、イングランドの歯科改革の一部として既に確認されており、イングランドの歯科専門家からも大きな反発を受けています。