英国首席歯科医、歯科教育と専門的サポートの改革を提言
イングランドの首席歯科医（CDO）であるジェイソン・ウォン氏は、現在の歯科学校の入学要件が、歯科専門職の実践的で人間中心の性質を反映しているか疑問を呈しました。彼は、歯科教育への参加を拡大するための取り組みが進行中であると述べ、歯科業界が「恐怖文化」から脱却し、臨床医のキャリアを通じてメンターシップと専門的サポートが日常的に提供されるべきだと主張しました。
歯科学校の競争と参加拡大
英国の歯科学校は競争が激しく、2025年には約1,630の定員に対し9,900人以上が応募しました。政府は定員を増やす計画ですが、これにより参加が拡大したり、歯科医療従事者の地理的分布の問題が解決されたりするかは議論の余地があります。mydentistの幹部も、奨学金を通じて参加拡大を支援する計画を表明しています。
「恐怖文化」からの脱却とメンターシップ
ウォン氏は、歯科業界が「恐怖文化」から脱却し、メンターシップと継続的な専門的サポートをより活用するよう求めました。彼は、メンターシップが困難に直面した時だけでなく、キャリアを通じて日常的に行われるべきだと強調しました。mydentistは、この目標を達成するために500人以上の臨床開発アドバイザーとメンターに投資していると述べました。
スキルミックスの加速とNHS改革
ウォン氏はまた、より広範な歯科チームの活用、すなわち「スキルミックス」を加速する必要があると提言しました。NHSの歯科契約改革により、歯科衛生士が特定の処置を行えるようになるなど、スキルミックスは進展していますが、さらなる加速が求められています。
NHSの歯科活動は増加傾向にありますが、成人のわずか40%しか過去2年間にNHS歯科医を受診していません。mydentistは、最近の契約変更によりより多くの患者を治療できたと報告しています。また、歯科医の登録者数は増加していますが、彼らがアクセス問題の大きい地域で働くか、NHSケアを提供する保証はありません。国際的に資格を持つ歯科医が英国に到着した際のサポートの重要性も指摘されています。
第三セクター歯科の役割
Dentaidのような第三セクター（チャリティ）組織は、ホームレス、依存症、貧困、虐待など、医療格差を抱える人々への歯科医療提供において重要な役割を果たしています。ウォン氏は、歯科分野における第三セクターの関与が、他の医療分野とは異なり「政治的な問題」として扱われがちであることに言及し、その役割と成果にもっと焦点を当てるべきだと主張しました。mydentistも慈善財団を通じてDentaidを支援しています。
元記事：Dental school entry requirements ‘out of kilter’ with profession, says CDO for England