GDC、歯科医療における内部告発が74%増加と報告
General Dental Council (GDC) は、過去1年間で歯科医療に関連する138件の内部告発を報告しました。これは前回の報告期間から74%の増加であり、すべての報告が「fitness to practise（適格性）」調査の開始に繋がっています。
2025年4月1日から2026年3月31日の期間において、告発のほとんどは歯科専門家から寄せられましたが、匿名報告は前年比で3倍以上（6件から22件へ）増加しました。
GDCは、内部告発の増加が適格性に関する懸念全体の広範な増加を一部反映している可能性を示唆しています。また、報告プロセスの変更により、個人が懸念を表明する際に自身を歯科専門家として特定しやすくなったことも要因として挙げられています。
2026年内部告発報告書からの主な発見
全適格性関連告発の26%増加
専門職内からの内部告発が74%増加
匿名内部告発が267%増加
全告発の16%が匿名
- 告発の67%が「行為（conduct）」に関連
最も一般的な内部告発の理由
「行為（conduct）」が最も prevalent な適格性に関する懸念であり、内部告発の3分の2（92件）がこれに関連していました。これは前年の54件から約70%の増加に相当します。
内部告発の結果として開始された138件の適格性調査のうち、99件が規制措置に進みました。39件は情報不足のため評価段階で終了しています。報告時点では、82件が評価段階にあり、17件がケース審査官に付託され、そのうち7件が実務委員会に送られています。
本報告書は、GDCがカイロプラクティック、医療、オステオパシー、薬学、保健・介護専門職、看護・助産、社会福祉の規制機関と共同で作成したもので、「内部告発者によって提起された深刻な問題に対処するための規制機関の協調的な取り組みを強調している」とGDCは述べています。
内部告発に関する議論
歯科専門職内では、内部告発の倫理性がしばしば議論されてきました。 Neel Kothariは、「登録者が常に純粋に無私な理由で告発するとは限らない」と主張し、同僚間の礼儀を維持し、登録料が適切に使われるべきであると述べました。彼は、同業者間の告発が適切か否かを定めるための行動規範の策定を求めています。