英国GPの3分の1近くが5年以内の離職を検討：RCGP調査が警鐘
英国王立総合診療医大学（RCGP）が実施した年次GPボイス調査によると、英国のGP（一般開業医）の約3人に1人が、5年以内に一般診療所で働いている可能性は低いと回答しています。2025年7月28日から8月20日にかけて2100人以上の現役GPおよびGP登録医を対象に行われたこの調査では、「対処不能なストレス」が広範にわたっており、回答者の28%が週に少なくとも一度はストレスで対処不能になったと報告しました。
GPが離職を検討する主な要因はストレスであり、離職を考えているGPの44%がこれを挙げました。また、39%は早期退職を計画していると回答しており、RCGPはこの調査結果を「憂慮すべきもの」と表現しています。
高まるプレッシャーと患者安全のリスク
調査では、過剰な業務量と事務負担がストレスの主要な原因であると判明しました。GPのほぼ4分の3（73%）が、業務量のプレッシャーによって患者の安全が損なわれていると感じており、高品質なケアを提供できる十分な時間があると感じているのは30%未満でした。
RCGPの議長であるKamila Hawthorne教授は、「多くのGPがこれほどストレスを感じ、それが患者に与える影響を心配しているという事実は、一般診療における状況がいかに不安定になっているかを示している」と述べました。
離職を計画しているGPの半数以上（58%）が、事務作業の削減があれば留まる可能性が高まると回答しました。Hawthorne教授は、事務作業の軽減策として、GPによる再紹介を必要とせずに専門医が直接他の専門医に患者を紹介できるようにすることなどを提案しています。
GPが専門職に留まることを促すその他の対策としては、臨床業務の削減（43%）や、GPパートナーの役割に伴う金銭的リスクの軽減（40%）が挙げられました。
広範な医療従事者の課題
この調査は、ナフィールド・トラストによる最近の報告書に続いて発表されました。この報告書では、地区看護師の危機が警告されており、地区看護師の4人に1人がNHSを離職し、地域看護ケアが危うくなっていると指摘されています。2009-2010年から2023-2024年の間に、地区看護師の数は43%減少した一方で、ケアの需要は約24%増加しています。
別の一般医療評議会（General Medical Council）の報告書では、医師のほぼ5人に1人（19%）が海外での勤務を検討しており、15%がそのための「具体的な措置」を取っていることが明らかになりました。
RCGPは政府に対し、今後の「10年間医療従事者計画」にGPの人員増強に関する具体的な目標を含めるよう行動を促しました。同大学は、安全でタイムリーなケアを提供するために、十分なGPを訓練、採用、維持するための明確な計画を求め、コミュニケーションを改善し重複やエラーを最小限に抑えるための完全に統合されたデジタルシステムの開発など、事務負担を軽減するための持続的な措置が不可欠であると強調しました。