ポルトガルは公的・私的医療セクターの両方で医師の需要が高く、海外で訓練を受けた医療専門家の受け入れに比較的積極的です。
医療資格の認定プロセス
ポルトガルで医療行為を行うためには、海外で訓練を受けた医師は学歴を公式に認定される必要があります。このプロセスは訓練を受けた国によって異なります。
EU/EEA/スイス卒業者の場合
EU、欧州経済領域、スイスの機関を卒業した医師は、簡素化された経路をたどります。このプロセスは主に事務的なもので、必要な書類（卒業証書のコピー、犯罪経歴証明書など）の確認と、ポルトガル語の能力証明が含まれます。これらの認定申請は、ポルトガルの全国医師会である「Ordem dos Médicos」に直接提出されます。全ての書類が法的要件を満たしていれば、認定は自動的に付与されます。
EU圏外卒業者の場合
ヨーロッパ圏外で訓練を受けた医師は、より広範な卒業証書認定プロセスを経る必要があります。これには、学術的および専門的訓練の評価、筆記試験、実技評価、最終論文の提出が含まれ、通常は最低1年かかります。非EU卒業者の認定は、医学部を持つ公立大学によって実施され、ポルトガル医学部協議会が毎年設定するスケジュールに従います。各医学部は大学の自治権の下で独自の評価を行います。
認定実施大学の例:
リスボン大学医学部
NOVA Medical School (リスボン)
ポルト大学医学部
コインブラ大学医学部
ミーニョ大学医学部
アルガルヴェ大学医学部
ブラジルとの二国間協定:
サンパウロ大学およびリオデジャネイロ連邦大学で訓練を受けた医師は、リスボン大学を通じて簡素化された認定プロセスを利用でき、追加の試験を免除されます。
必要書類:
すべての書類にはハーグ・アポスティーユが必要です。ポルトガル語、英語、スペイン語、フランス語の書類は翻訳不要ですが、その他の言語の資料はポルトガル語への宣誓翻訳が必要です。
詳細な認定プロセス（EU圏外卒業者向け）:
- 申請提出: 高等教育総局に申請書と必要書類を提出し、認定を受ける大学を指定します。
- 筆記試験: 承認された書類を持つ申請者は、120問の一般医学に関する筆記試験（対面）に進みます。合格には最低50%のスコアが必要です。
- 実技試験: 患者を診察しながら評価される実技試験（対面）です。これも最低50%のスコアが必要です。
- 最終論文: 論文、出版済みまたは出版予定の原著論文、または学術的・臨床的経験の詳細なカリキュラムレポートの形式で最終論文を提出し、発表します。合格には10点以上（20点満点）が必要です。
全ての段階を通過すると、外国の高等教育学位の認定が授与され、専門職登録時にOrdem dos Médicosに提示する必要があります。
医師の専門的自律性（独立開業権）
ポルトガルでは、新たに認定された医師が独立開業権を得るのは、レジデンシーの最初の年である「Formação Geral」と呼ばれる指導下での実習期間を完了した後です。過去5年間に最低2年間の臨床経験を証明できる医師は、直接自律性を取得できます。自律性がなくても、医師は病院やその他の医療機関で監督下で働くことができます。
語学能力
ポルトガル語圏の国（ブラジルなど）で訓練を受けた医師は語学試験が免除されます。それ以外の医師はポルトガル語の能力を証明する必要があります。医療コミュニケーション試験はカモンイス院が実施し、CEFR B2レベルに準拠しています。試験費用は€300で、口頭理解、読解、筆記、口頭表現が含まれます。不合格の場合、3ヶ月後に再受験が可能です。
医療専門医資格の認定
学歴認定後、海外で完了したレジデンシー訓練の認定を申請できます。Ordem dos Médicosに申請しますが、評価は各専門分野の理事会によって行われます。学歴認定と同様に、EU諸国で訓練を受けた専門医の方がプロセスは簡素化されています。EU圏外の専門医の場合、より厳格なプロセスが必要で、詳細な臨床業務や訓練時間の証明を含むCV記載事項の検証書類を提出する必要があります。
ビザ
EU加盟国の市民でない医師は、ポルトガルに居住・就労するためのビザを取得する必要があります。医師は高度な資格を持つ専門家と見なされ、家族再統合を通じて家族を呼び寄せる権利が維持されます。ただし、「高度な資格」として認められるためには、まずポルトガルでの医療学位認定を完了する必要があります。最も一般的なビザは就労ビザで、ポルトガルの医療機関からの署名入り契約書または雇用オファーが必要です。ビザ申請はVFS Globalを通じて行われます。ビザ取得後、家族再統合を申請できますが、移民サービスの深刻な滞納により、このプロセスには1年以上かかることがあります。
就職機会
ポルトガルの公的医療システム（Serviço Nacional de Saúde: SNS）は、人材不足という大きな課題に直面しています。約55,000人の免許を持つ医師がいるにもかかわらず、現在SNSで働いているのは30,000人強に過ぎません。リスボンやポルトなどの主要都市に集中する傾向がありますが、アルガルヴェやアレンテージョなどの地域ではスタッフを誘致するために高給が提示されることもあります。人材紹介会社（例: Randstad, One Healthcare Recruitment）は、外国人医師にとって一般的な入り口です。Ordem dos Médicosは求人情報を提供しており、保健システムの管理中央局のウェブサイトでも公的部門の求人情報が公開されています。
ポルトガルの補完的（私的）医療セクターも拡大しており、主要な民間病院グループ（例: Companhia União Fabril, Luz Saúde）が頻繁に臨床職の募集を行っています。
ポルトガルの医療システム
1979年に設立されたSNSは、普遍的な公的医療を提供しています。医療専門家の不足は依然として最大のボトルネックであり、緊急治療室の一時閉鎖や、100万人以上の住民が担当医を持たない状況を引き起こしています。SNSの危機により、民間医療セクターが拡大しており、現在400万人以上のポルトガル人が民間医療保険に加入しています。