初の「Budding Black Dentists」会議開催：黒人歯科専門家のキャリア機会を拡大
2024年7月、ロイヤル・カレッジ・オブ・サージョンズにて初の「Budding Black Dentists conference」が開催されました。この満員御礼のイベントには、約100名の将来の歯科医、歯科学生、初期キャリアの臨床医、専門家、教育者が集結し、黒人歯科専門家にとって専門職キャリアをより可視化し、アクセスしやすくすることを目的としました。
英国歯科登録における黒人、黒人英国人、カリブ系、アフリカ系歯科医の割合は、最新のデータでわずか2.1%にとどまっており、特に歯科アカデミアでは依然として著しく過小評価されています。
専門職キャリアへの道筋を創造
Budding Black DentistsのCEO兼創設者であるSimisola Fynn-Famodun氏によると、会議の目的は専門職キャリアを「触知できるもの」にすることでした。
会議プログラムは7時間のCPDを提供し、以下を組み合わせました。
- 専門家パネルディスカッション
- 実践的なワークショップ（インプラント歯科、縫合、静脈内カニューレ挿入）
これにより、参加者は単に話を聞くだけでなく、専門的な診療に関連するスキルを体験することができました。プログラムはコミュニティの要望に基づいて形成され、専門職キャリアに加え、財務計画、テクノロジーとイノベーション、ウェルビーイングに関する議論も含まれました。会場として、専門試験が実施されるロイヤル・カレッジ・オブ・サージョンズが選ばれたことも、その意図的なアプローチを示しています。参加者からは、「このような専門分野が存在することを知らなかった」「初めて縫合を体験した」「歯科医がカニューレ挿入を行うとは知らなかった」といった声が聞かれ、多くの「気づき」と「実践的な経験」が提供されました。
なぜ多様性が重要なのか
Fynn-Famodun氏が大学で歯科医学を学び、アルバイトをしていた頃の経験が、この活動の始まりとなりました。多くの人々が歯科医になりたかったが、「障壁があった」「入り方を知らなかった」「自分には無理だと思っていた」と語るのを聞きました。彼女自身は、黒人の開業医に出会ったことで、歯科医のキャリアが達成可能だと感じていました。この経験が、2020年にBudding Black Dentistsを設立するきっかけとなり、当初は無料の模擬面接、メンタリング、アウトリーチを通じて、歯科学生を志望する人々を支援しました。
多様性の重要性は、専門職への参入だけでなく、歯科カリキュラムの改善にも及びます。Fynn-Famodun氏は、敗血症に関する講義で、暗い肌での症状の現れ方について触れられなかった経験を挙げ、多様な患者に対応できる教育の必要性を強調しました。
影響の証拠と今後の展望
この会議は組織初の試みでしたが、その影響はすでに表れています。過去にBudding Black Dentistsの模擬面接ワークショップに参加した人々が、現在歯科学生になっていると報告し、中にはボランティアとして組織に参加する者もいます。ソーシャルメディアマネージャーのダラ氏の例のように、自分に似た人が歯科分野で活躍している姿を見ることが、若い学生たちのモチベーションに繋がっていることが示されました。
Budding Black Dentistsは、単なる規模拡大ではなく、コミュニティが必要とするものに基づいて将来の会議を形成していく計画です。
元記事：How Budding Black Dentists is widening access to specialist careers