Organon CEO、不適切販売行為の内部調査を受け辞任
Organonの最高経営責任者（CEO）であるKevin Ali氏が、避妊インプラントNexplanonの米国での販売に関する内部調査で不適切な慣行が判明したことを受け、辞任に合意しました。
Nexplanon販売における不正行為の詳細
Organonの監査委員会による調査の結果、2022年から2025年の数四半期にわたり、一部の米国の卸売業者に対し、必要以上のNexplanonの購入を要請していたことが明らかになりました。さらに、特定のケースでは、卸売業者がより高い販売を受け入れる代わりに、在庫日数制限に関連する在庫管理基準が免除され、本来受け取る資格のない奨励金が支払われていました。
これらの過剰購入は会社収益の1%未満でしたが、Organonが内部ガイダンスおよび投資家の収益期待を満たすのに役立っていました。
会社の対応とリーダーシップの変更
会社は、これらの卸売業者への販売慣行が不適切であり、過去の声明が不正確または不完全であったと判断しました。調査結果は、以前発行された財務諸表の修正や改訂を必要とするものではないものの、会社は財務管理を改善し、重大な弱点に対処するための是正措置を講じています。
Ali氏は解雇ではなく辞任の形で退任し、退職金や株式関連の退職給付は一切受け取らないことに合意しました。
後任として、現在の製造・供給責任者であるJoseph Morrissey氏が暫定CEOに就任します。Morrissey氏には給与の増額、制限付き株式、ボーナスの引き上げが予定されています。また、取締役会会長のCarrie Cox氏が暫定執行会長に就任しMorrissey氏をサポートし、Robert Essner氏がリード独立取締役に就任します。
関連する過去の違反
Ali氏の辞任は、Organonが英国でNexplanonを18歳未満のティーンエイジャーへの妊娠予防という未承認の適応症で宣伝し、製薬業界の行動規範に違反したことが判明した直後の出来事です。